Weiterbildung, die Mitarbeitende dort abholt, wo sie stehen.

Viele Mitarbeitende im Sozialbereich starten ohne formale Ausbildung, und klassische Kurse passen nicht in ihren Alltag. Vireo, der KI-Lerncoach, passt sich jeder Person an: mit Kompetenz-Assessment, persönlichem Lernpfad und geführter Reflexion.

Pakete vergleichen
Ein Projekt von
Entlastungsdienst Schweiz LLMify AG
In Kooperation mit
ARTISET Paul Schiller Stiftung
Für Mitarbeitende

Kompetenz-Assessment

Die KI führt ein strukturiertes Gespräch und bewertet anhand des von der Organisation definierten Kompetenzmodells. Nachvollziehbar und kriterienbasiert.

Kompetenz-Auswahl

Mitarbeitende wählen, welche Kompetenz sie analysieren möchten. Der Fortschritt wird gespeichert und kann jederzeit fortgesetzt werden.

  • Standortbestimmung vor dem Lernen
  • Kompetenzmodell der Organisation
  • Fortschritt speichern & fortsetzen

KI-Coach Gespräch

Der KI-Coach stellt praxisnahe Szenarien und bewertet die Antworten anhand des definierten Kompetenzmodells. Jede Bewertung wird begründet.

  • Szenario-basierte Gesprächsführung
  • Bewertung gemäss definiertem Kompetenzmodell
  • Nachvollziehbare Begründungen
  • Spracheingabe
Für Mitarbeitende

Personalisierter Lernpfad

Basierend auf den Assessment-Ergebnissen wird ein individueller Lernplan mit priorisierten Fokusthemen erstellt.

Lernpfad-Übersicht

Der generierte Lernpfad zeigt die wichtigsten Entwicklungsfelder auf einen Blick. Jedes Fokusthema enthält strukturierte Lerneinheiten mit Theorie und Praxis.

  • Automatische Generierung aus Assessment
  • Priorisierte Fokusthemen
  • Fortschrittsanzeige pro Einheit

Quiz-Modus

Wissen vertiefen mit Multiple-Choice-Fragen. Eine von mehreren Übungsformen innerhalb jeder Lerneinheit.

  • Multiple-Choice-Fragen
  • Sofortiges Feedback
  • Kurze Lerneinheiten

Rollenspiel-Modus

Immersive Gesprächssimulation. Mitarbeitende schlüpfen in eine Rolle und üben realistische Situationen aus ihrem Arbeitsalltag.

  • Immersive Szenen-Beschreibungen
  • Dynamische Gesprächsführung
  • Coaching-Feedback nach der Übung
Für Mitarbeitende

Reflexion

Ein geschützter Raum, um Erlebnisse aus dem Arbeitsalltag zu verarbeiten und daraus zu lernen.

Geführte Reflexion

Der KI-Coach hilft Mitarbeitenden, Situationen aus dem Alltag einzuordnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Bei Hinweisen auf Grenzüberschreitungen wird an die zuständige Stelle verwiesen.

  • Reflexionsfragen & Impulse
  • Vertraulicher Rahmen
  • Erkennung von Grenzüberschreitungen
Für Teamleitende

Koordination

Teamleitende behalten den Überblick und können Fortschritte auswerten.

Geschäftsstelle

Zentrale Übersicht über den Lernfortschritt aller Mitarbeitenden, direkt in der App. Ergebnisse können exportiert und für Berichte verwendet werden.

  • Übersicht mit Suche und Statusfilter
  • Fortschritt pro Mitarbeitenden
  • CSV-Export für Berichte

Pakete

Zwei Pakete, flexibel erweiterbar.

Paket

Light

Strukturiertes Lernen mit Theorie, Quiz und Rollenspiel. Ohne Assessment.

  • Lernpfad (Theorie, Quiz, Rollenspiel)
  • Spracheingabe
  • Geschäftsstelle mit Team-Übersicht
  • Kein Assessment
  • Kein personalisierter Lernpfad
Zusatzmodule

Reflexions-Coach

Begleitete Reflexion zu Situationen aus dem Arbeitsalltag mit Erkennung von Grenzüberschreitungen.

Automatische Inhalte

KI-gestützte Erstellung von Lernmaterialien aus bestehenden Dokumenten der Organisation.

Schweizer Hosting

Hosting ausschliesslich bei Schweizer Anbietern, ohne US-Provider.