Interaktive Kompetenzentwicklung im Sozialbereich
Die KI führt ein strukturiertes Gespräch und bewertet anhand des von der Organisation definierten Kompetenzmodells. Nachvollziehbar und kriterienbasiert.
Mitarbeitende wählen, welche Kompetenz sie analysieren möchten. Der Fortschritt wird gespeichert und kann jederzeit fortgesetzt werden.
Der KI-Coach stellt praxisnahe Szenarien und bewertet die Antworten anhand des definierten Kompetenzmodells. Jede Bewertung wird begründet.
Basierend auf den Assessment-Ergebnissen wird ein individueller Lernplan mit priorisierten Fokusthemen erstellt.
Der generierte Lernpfad zeigt die wichtigsten Entwicklungsfelder auf einen Blick. Jedes Fokusthema enthält strukturierte Lerneinheiten mit Theorie und Praxis.
Wissen vertiefen mit Multiple-Choice-Fragen. Eine von mehreren Übungsformen innerhalb jeder Lerneinheit.
Immersive Gesprächssimulation. Mitarbeitende schlüpfen in eine Rolle und üben realistische Betreuungssituationen.
Ein geschützter Raum, um Erlebnisse aus dem Betreuungsalltag zu verarbeiten und daraus zu lernen.
Der KI-Coach hilft Mitarbeitenden, Situationen aus dem Alltag einzuordnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Bei Hinweisen auf Grenzüberschreitungen wird an die zuständige Stelle verwiesen.
Teamleitende behalten den Überblick und können Fortschritte auswerten.
Zentrale Übersicht über den Lernfortschritt aller Mitarbeitenden. Ergebnisse können exportiert und für Berichte verwendet werden.
Zwei Pakete, flexibel erweiterbar.
Strukturiertes Lernen mit Theorie, Quiz und Rollenspiel. Ohne Assessment.
Assessment-basierte Standortbestimmung mit personalisierten Lernpfaden.
Begleitete Reflexion zu Situationen aus dem Betreuungsalltag mit Erkennung von Grenzüberschreitungen.
KI-gestützte Erstellung von Lernmaterialien aus bestehenden Dokumenten der Organisation.
Hosting ausschliesslich bei europäischen Anbietern, ohne US-Provider.